นางสาววิชุดา กู้พงษ์ศักดิ์ กรรมการบริหาร บมจ. อีโนเว รับเบอร์ (ประเทศไทย) กล่าวว่าเนื่องจากปัจจุบัน มีการขยายตัวทางด้านเศรษฐกิจ ทำให้องค์กรต้องปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ในการจัดการบุคลากร โดยเฉพาะบุคลากรช่างเทคนิค ซึ่งกำลังประสบปัญหาขาดแคลน เพื่อสร้างกลไกในการขับเคลื่อนองค์การอย่างต่อเนื่องไปสู่เป้าหมาย ประกอบกับรัฐบาลได้สนับสนุนความร่วมมือระหว่างสถานศึกษากับสถานประกอบการเพื่อพัฒนาปริมาณและคุณภาพของบุคลากรด้านอาชีวศึกษาในระดับเทคนิค โดยผ่านกลไกการจัดการอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี ซึ่งบริษัทฯ ได้เล็งเห็นความสำคัญการจัดอาชีวศึกษาในระบบดังกล่าว ประกอบกับทางบริษัทฯ ได้มีการพัฒนาระบบการผลิต โดยนำระบบเทคโนโลยี Automation เข้ามาดำเนินการผลิต จึงได้ร่วมลงนามความร่วมมือกับสำนักงานคณะกรรมการอาชีวศึกษาขอรับนักศึกษาอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) เข้าฝึกอาชีพที่บริษัท โดยพิจารณารับนักศึกษาที่มีผลการเรียน และความประพฤติดี ซึ่งบริษัทฯ จะถ่ายทอดเทคโนโลยีใหม่ ๆ และร่วมพัฒนาหลักสูตรที่เกี่ยวข้องด้านชิ้นส่วนยางอุตสาหกรรมยานยนต์ ให้กับครู และนักศึกษาในสถานศึกษาที่เข้าร่วมโครงการ รวมถึงการสนับสนุนครุภัณฑ์ เครื่องมือ อุปกรณ์การเรียน ค่าใช้จ่ายเบี้ยเลี้ยง และค่าเดินทางให้กับนักศึกษา ซึ่งการจัดการศึกษาระบบทวิภาคี เป็นการเรียนรู้ และฝึกประสบการณ์ทักษะวิชาชีพ ให้กับนักศึกษา สามารถเข้าสู่โลกอาชีพได้ทันที ตรงตามความต้องการของสถานประกอบการณ์ โดยภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชน เข้ามามีส่วนร่วมในการจัดการอาชีวศึกษา ในรูปแบบความร่วมมือ (Cooperative Education and Training) โดยจัดการเรียนรู้ภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติเบื้องต้นในสถานศึกษา และจัดให้มีการฝึกประสบการณ์ทักษะวิชาชีพในสถานประกอบการ โดยในปีการศึกษา 2559 นี้มีสถานศึกษาที่เข้าร่วมโครงการฯ จำนวน 3 แห่ง ได้แก่วิทยาลัยเทคนิคสระบุรี วิทยาลัยเทคนิคท่าหลวงซิเมนต์ไทยอนุสรณ์ และวิทยาลัยเทคนิคบุรีรัมย์ และเมื่อนักศึกษาสำเร็จการศึกษาสามารถทำงานในขอบข่ายงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้ผู้สำเร็จการศึกษามีสมรรถนะตรงความต้องการของสถานประกอบการทั้งปริมาณ และคุณภาพเพื่อร้องรับการขยายตัวทางเศรษฐกิจของประเทศต่อไป
